サラリーマン

経営者の社員に対する思想

経営者が社員を求人する理由、それは経営目的を達成する為の人員確保です。そこを外して労働は語れません。その事を視野にいれず仕事やサラリーマンについて語るような人の話は聞き流して大丈夫です。基本を忘れてる人は多いですね。困った問題です。経営者の社員に対する思想

経営者の社員に対する思想2

経営者が求める経営目的を達成する、その為のスタッフが社員として雇われています。なので同じ理念を持って行動する社員は経営者にとって「同志」です。当然信頼され重要な仕事を任されます。ですが、休みや給与のみに固執する社員は業務の「道具」として扱われます。そこに何の不思議もありません。これは経営者の人間性も大きく関わる事なので全ての会社で当てはまる訳ではありません、ですが社員として働くなら心しておくべき事だと思います。経営者の社員に対する思想2

経営者の社員に対する思想3

経営者が求める正社員は経営目的を理解し会社に貢献する人材です。休日や給与や福祉のみに固執する社員は不要なんです、そのレベルならアルバイトや派遣社員で事足ります。「逆にアルバイトが経営まで考えるのは変ですよね」会社を創設する創業者には例外なく仕事に目的意識があります。成り行きで独立開業した人でも同じです。正社員で入社したにも関わらず先輩や上司の指示待ちで思考停止しているなら会社に余裕が無くなれば即リストラの対象になります。実際に今まで多くの方々がリストラされるのを見てきました、でもリストラされた原因が自分自身にある、そう思い至る人は極一部ですね。仕事の本質について理解して頂く事で、少しでも読んで頂いている方々が幸せになる事を願います。経営者の社員に対する思想3

シャワーヘッドを嫁への誕生日プレゼント

嫁への誕生日プレゼントはシャワーヘッドをJapanetの通販で購入し、このシャワーヘッドの素晴らしく感じてる機能や特徴などを写真ブログにしました。

映画『プペル』を観た感想と，今後の西野さんのプペル関連プロジェクトがうまくいかないと思う理由

先日今更ながらAmazonプライムで無料で観れたので，遅ればせなら西野亮廣さんの「プペル」を鑑賞してみました。正直言うと世間の評価より良かった，というのが感想です。商業的にも成功しているようで，西野さんがいろんなところで語っているように，利益度外視の絵本から映画のマネタイズの展開の戦略はうまくいった，ということなんだと思います。 しかし，こちらも西野さんが提唱するように、プペルのIPを使って様々なビジネスを展開するみたいですが，これが成功するか？というとそれは甚だ疑問に思いました。理由は，プペルさながら商業的に作られたハリウッドアクション映画のようでもあり，いかにも商業的につくられた作品然とし…