大企業の管理職:周りに会社を本気で良くしようと思っている人がいない件

大企業の管理職:周りに会社を本気で良くしようと思っている人がいない件

落ち目大企業の研究所に在籍して約20年,今はプレイヤー兼管理職の立場ですが,自分の周りの管理職たちを見ていて辟易とするのが,「本気で会社を良くしようと思っている人が殆どいない」ということです。おそらく日本の大企業の会社組織はどこも似たりよったりなので,ウチの会社だけではないはずです。 なぜ管理職は会社の将来を担うため選抜されたはずなのに,このような状態になっているのか?ずっと疑問だったので備忘録的に考えてみました。 組織のための努力=会社のためのはずだが・・ 大企業中央研究所の実態 大企業中央研究所の実態:組織 その原因:日本の労働市場の流動の低さ 流動性の低さで「組織厨」が量産される 「組織…